Der entscheidende Erfolgsfaktor eines Unternehmens, sind qualifizierte Führungskräfte und Mitarbeiter. Dabei richtet sich die Arbeit einer Führungskraft oft mehr an den Menschen und weniger an einer Sache aus. Eine Führungsposition inne zu haben, bedeutet nicht nur Mitarbeiter anzuleiten und gemeinsam Ziele zu erreichen. Bausteine für kompetentes Führen sind Managementtechniken, Kommunikationsfähigkeit und gute Wahrnehmung sowie Menschenkenntnis. Weitere wichtige Aufgaben jeder Führungskraft sind gezielte Delegation, Konfliktmanagement sowie Wertschätzung und Anerkennung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Wir unterstützen Sie bei der Entwicklung eines persönlichen Führungsstils und sorgen dafür, dass Sie das erworbene Wissen in der Praxis dauerhaft und wirkungsvoll umsetzen können. Oftmals stehen eigene persönliche Themen einem guten Führungsstil im Wege. Wir arbeiten in der Tiefe an diesen Themen, lösen innere Blockaden und Konflikte, um langfristig als authentische Führungsperson mit natürlicher Autorität an der Aufgabe zu wachsen.

Mögliche Inhalte:

  • Führen und Coachen von Teams
  • Zeitgemässe Führungsstile
  • Persönlicher Führungsstil
  • Problembewältigung und eigene Muster
  • Mitarbeitergespräche kompetent und sicher führen
  • Erfolgreich Verhandeln

Gerne beraten wir Sie umfassend und geben Ihnen weitere Informationen. Die erste Beratungsstunde ist für Sie kostenlos.